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www.508555.com2019年云南省阜外心血管病医院第二批招聘公告59人
发布时间:2019-11-17

  来源:云南卫生计生人才网 发布时间:2019-11-16 20:30:00点击量:

  经云南省卫生健康委员会批准,2019年云南省阜外心血管病医院第二批面向社会公开招聘工作人员,现将有关招聘事宜公告如下:

  云南省阜外心血管病医院是2013年在国家卫生健康委员会主导下,由云南省人民政府与中国医学科学院阜外医院共同合作,按三级甲等心血管病专科医院标准建设的高水平公立医院,为云南省卫生健康委员会直属的公益二类事业单位、昆明医科大学附属心血管病医院、中国红十字云南阜外心血管病医院。

  医院位于昆明市五华区沙河北路528号,占地面积105亩,总建筑面积233000平方米,总投资预算30多亿元人民币。设置床位700张,拥有12间手术室,2间杂交手术室,10间介入导管室。医院临床学科强、医疗服务优、基础设施好、整体环境美,将成为立足云南,面向西南,辐射南亚、东南亚,覆盖基本、特需医疗的心血管病临床诊疗、教学、科研中心。

  医院作为国家卫生健康委员会与云南省人民政府重点建设项目,2017年9月,已投入试运营,可为心血管病患者提供基本和特需医疗的心血管病临床诊疗服务。其医疗技术水平、服务质量、管理效率与医科院阜外医院同质化,为患者提供高品质的医疗服务。

  按照《云南省人民政府办公厅关于印发云南省阜外心血管病医院综合改革试点总体方案的通知》(云政办发〔2018〕72号)文件要求,作为云南省公立医院人事制度改革试点单位,医院积极开展人员总量管理试点工作,充分调动医护人员积极性,科学合理确定云南省阜外医院所需人员总量。经严格选拔入职人员,通过对其工作业绩、医德医风等方面的综合考评,员工可逐步纳入人员总量,总量内人员按照事业单位在编人员管理,享受事业单位人员待遇。

  按照“公开、公平、公正”的原则,严格把握德才兼备的用人标准,坚持“自主招聘、双向选择、竞争、择优”,坚持笔试、面试、体检、心理测评综合考察以确保招聘质量,面向社会公开招聘。

  符合相关资格条件及岗位要求的普通高校2020年全日制应届毕业生(含就业期限内未就业的毕业生)和社招人员。

  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,热爱祖国,拥护中国的领导,热爱社会主义。

  (五)应届毕业生不受年龄限制,往届本科毕业生和硕士毕业生年龄不超过35周岁;往届博士毕业生或具有中级专业技术职称人员年龄不超过40周岁。

  4.报名流程:云南卫生计生人才网(点击“网上报名”根据提示注册用户填写报名信息并保存上传近期清晰免冠照的电子照片等待网上资格审核审核通过人员即报名。(报名入口在报名时间内开启)

  (1)报考人员可根据所学专业、学历等按照云南省阜外心血管病医院所需岗位的招聘条件进行报名,每人限报考一个岗位。

  (2)报考人员应对提交的报名信息负责,弄虚作假或不符合报考条件者,一经查实取消考试资格或聘用资格。

  3.资格审核地点:云南省阜外心血管病医院(五华区沙河北路528号)1号报告厅

  (1)云南省阜外心血管病医院2019年第二批公开招聘工作人员报名表和信息采集表各2份(详见附件2和附件3);

  (2)身份证、毕业证、学位证、大学英语成绩单(CET-4、CET-6);

  (3)2020届毕业生提供:《应届大中专毕业生就业推荐表》及在校期间近三年成绩单原件及复印件1份;

  ②已完成规培人员,需持有规培证书;正在规培人员,需持有正在规培相关证明;

  ③港澳台学习、国外留学归来人员报考的,要出具教育部国外学历学位认证书及留学回国人员证明等材料(可登录中国留学网(中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序);

  每个岗位报名考试人数与计划招聘数的比例,原则上不低于3:1方可开考,特殊紧缺岗位可适当放宽比例开考。

  (4)笔试地点:云南省阜外心血管病医院(五华区沙河北路528号)1号报告厅

  根据各招聘岗位报考人员笔试成绩由到低分,原则上按照招聘人数与面试人数1:2的比例确定进入面试人员,末位分数相同的人员并列进入面试人员,特殊紧缺岗位可适当放宽比例开考。

  (2)面试地点:云南省阜外心血管病医院(五华区沙河北路528号)贵宾休息室、1、2、3号会议室

  (3)面试内容:面试主要考查英语水平、专业技能、综合素质、沟通表达能力等方面,考查形式有专业测评、结构化面试。

  (4)面试流程:参加面试人员需准备5分钟的PPT进行自我展示,并就评委提问进行10分钟答辩。

  参加面试人员准备的PPT内容包括:①基本情况:所学专业、专业素质、应聘岗位、英语水平;②职业经历含医教研等情况; ③获奖情况;④个人特长和爱好;⑤对未来工作的设想等。

  1.通过面试人员到我院进行身心素质测试,其中,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。身心素质测试费用自理。

  由招聘工作领导小组综合考生在专业技能、岗位匹配、素质测评、英语水平、身心素质测试等各考核维度的表现,围绕本次招聘需求,由综合评价分数从高到低最终确定拟录用人员名单。

  综合考评后,在医院官网对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,按相关规定办理聘用手续。

  (一)遵守回避规定。工作人员与报考人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的,实行回避。

  (二)遵守考试纪律,保守工作秘密。工作人员应做到:不向任何人透露考试的相关信息;不谈论涉及题目、题型、www.508555.com,评分标准等话题;不记录、传播、泄露试卷内容。

  (三)工作人员认真履行好职责,招聘工作做到信息公开,过程公开,结果公开,接受社会及有关部门的监督。

  (四)严格招聘考试考核的命题管理,加强试题的安全保密措施,对在考试考核和招聘工作中泄题、漏题及相关舞弊行为的人员一经发现按规定从严处罚。

  (二)报考人员应按照国家和省的公开招聘政策规定,提供符合规定并与招聘岗位相符的证件,对违反纪律的报考人员,视情节轻重,取消考试资格或聘用资格。

  (三)拟聘用人员报到时须提供身份证、毕业证、学位证、报到证等相应岗位要求的资格证书原件,毕业证的专业须与岗位要求一致。不能提供招聘岗位要求的相关资格证书或证明材料者,不予办理聘用手续。

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